一次性医疗补助金和一次性就业补助金怎么算（一次性医疗补助金按什么计算）
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保定市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准?_百度...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
保定市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
深圳工伤一次性就业补助金怎么算
法律分析：以本人月工资算：一次性伤残补助金9个月+一次性医疗补助金2个月+一次性伤残就业补助金8个月（3000x9+3000x2+3000x8=57000元或统筹地区职工平均工资的60%x19）。
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。
一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。
十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
一次医疗补助金和一次性就业补助金是怎么陪
1、法律分析：一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行计算的。
2、一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 。
4、一次性医疗补助金是一种工伤保险待遇，一般情况下劳动者受到工伤事故之后，辞职的，那么用人单位需要支付一次性医疗补助金。
5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
浙江省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级支付60个月单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资，六级支付50个月，七级支付20个月，八级支付14个月，九级支付8个月，十级支付4个月。
一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金
1、法律分析：一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行计算的。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，一次性就业补助金由单位支付。
3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金如何计算
1、一次性 伤残就业补助金 为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。
2、法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金的计算方式为：赔偿基数*月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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