领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些（领导者在用人时应遵循哪些原则）

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电大作业;领导者应如何科学的用人?

领导者科学用人的艺术表现在：（1）知人善任的艺术。用人用其德才，不受名望、年龄、资历、关系亲疏所干扰。（2）量才适用的艺术。帮助员工找到自己最佳的工作位置。（3）用人不疑的艺术。

．疑人不用，用人不疑 一个人才，既然你在用他，就要对他表示信任，不能轻易地对他产生怀疑。这是人才使用中应该注意的一个原则问题。用人不疑是建立在调查研究、实事求是的基础之上的。人才受疑，多与进谗言者有关。

适度治人的艺术。坚持“让合适的人做合适的事”的原则，不断挖掘人的优点和长处，而且使人的最大优势与相关岗位相匹配，让人的优势能得到最大限度的发挥，创造出高价值。

在用人过程中，领导者应坚持知识和能力优先的原则，即根据岗位需求和员工的***背景、技能和工作经验来选拔人才。这样可以确保组织能够拥有具备所需知识和技能的员工，提高工作效率和质量。

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